やる気に関する驚きの科学

やる気に関する驚きの科学
あまりに面白かったので．ってゆーか知的に活躍した人たちはみんな同様のことを言ってたわけなんだけども，実験データとして実証されたってことがステキ．内容は，金銭的なインセンティブを与えると，単純作業の効率は確かに上がるけど，視野が狭くなってブレイクスルーが起こりにくくなる，と．

とゆーことは，やっぱり研究職の給料は安くていいわけだ．収入は人並み以下で構わない，純粋にこれを知りたくてやってます的な人間だけが集まればいいのです．知的財産とか特許とか産学連携とか，大学がそれを推進するのは何か違うと思います．